Air France: Concrete And Immediate Measures For All Staff
Anne-Marie Couderc, non-executive Chairperson of Air France and Air France-KLM, and Franck Terner, CEO of Air France, this morning presented concrete measures to the Air France Central Works Council, approved by the Board of Directors, in order to respond to the concerns expressed by employees during the staff consultation.
These measures will be implemented immediately and are structured around two main priorities:
Immediate measures to improve the daily lives of staff. Management has decided to provide an exceptional budget this summer and wants to take rapid action to provide concrete solutions to problems that affect the daily lives of staff to enable them to provide optimum service for customers in the best possible conditions. Among the first measures to be implemented is the renovation of ramp facilities at Orly and an increase in the availability of rest areas for aircrew at Air France premises.
A new approach to staff concerns and dialogue, to provide concrete solutions to staff expectations. This approach will involve all staff, who will be able to express their dissatisfaction as well as their convictions and proposals on all subjects related to the company's operations. The implementation of these measures will involve management, staff representatives and volunteer staff as well as stakeholders from outside the company.
The Air France-KLM Board of Directors also confirmed that there was no mandate for new pay negotiations in the present circumstances pending a new governance structure.
Finally, Air France management is calling on the inter-union association to lift its strike notice from 23 to 26 June, which would worsen the company's situation and have a major impact on our customers on the eve of the busy summer period.
Des Mesures Concrètes Et Immédiates Pour Tous Les Salariés
Anne-Marie Couderc, Présidente non-exécutive d'Air France et d'Air France-KLM et Franck Terner, Directeur général d'Air France, ont présenté ce matin au Comité Central d'Entreprise d'Air France des mesures concrètes, approuvées par le Conseil d'Administration, afin de répondre à l'expression des salariés lors de la consultation.
Ces mesures seront mises en œuvre sans délai et s'articulent autour de deux volets :
Des mesures immédiates pour améliorer le quotidien des salariés. La direction a décidé de débloquer un budget exceptionnel dès cet été. Elle souhaite agir vite pour apporter des solutions concrètes à des problèmes qui impactent le quotidien des équipes pour leur permettre d'assurer dans les meilleures conditions possibles leur mission auprès des clients. Parmi les premières mesures mises en œuvre, figurent à titre d'exemple la rénovation des locaux de piste à Orly ou encore l'augmentation de la disponibilité des chambres de repos dans les locaux d'Air France pour les navigants.
Une grande démarche d'expression des salariés et de dialogue, pour apporter des réponses de fond aux attentes exprimées. Cette démarche associera tous les salariés, qui pourront exprimer leurs insatisfactions mais aussi leurs convictions et propositions sur tous les sujets liés au fonctionnement de l'entreprise. Le pilotage de ce dispositif associera le management, les représentants des salariés, des salariés volontaires mais aussi des personnalités externes faisant référence.
Le Conseil d'administration d'Air France-KLM a par ailleurs confirmé qu'il n'y avait pas de mandat pour une nouvelle négociation salariale dans les circonstances présentes et dans l'attente de la mise en place d'une nouvelle gouvernance.
Enfin, la direction d'Air France appelle l'intersyndicale à lever le préavis de grève du 23 au 26 juin qui aggraverait la situation de l'entreprise et impacterait lourdement nos clients à la veille de la période estivale.